Vzdělávání pro IT profesionály

28.10.2008
Během května a června roku 2008 zrealizoval UNICORN pro společnost SAF Simulation, Analysis and Forecasting Slovakia s.r.o. (SAF) unikátní vzdělávací projekt - Java Hatchery.

Společnost SAF Simulation, Analysis and Forecasting Slovakia s.r.o. je součástí konsorcia SAF Simulation, Analysis and Forecasting AG, které má centrálu ve Švýcarsku a kromě Slovenska má pobočky také v Německu a ve Spojených státech amerických. SAF vyvíjí, prodává a implementuje softwarová řešení automatizovaného objednávání pro oblast logistických procesů. Pro optimalizaci dodávek produktů a zefektivnění interních procesů byl zjištěn nedostatek vhodných pracovníků. Společnost potřebovala nový tým IT specialistů, kteří by odpovídali vysokým nárokům kladeným na uchazeče o práci v této společnosti.

Jak získat tým IT specialistů

V době, kdy se objevil nejen na českém IT trhu práce nedostatek kvalifikovaných IT pracovníků, je velkým problémem získat vhodné a kvalitní zaměstnance. Složitá situace nastává již na začátku, kdy se nové místo objeví – pozici je potřeba správně definovat. Dalším důležitým krokem je oslovit správnou cílovou skupinu zájemců, provést pohovory a nábor. Nové zaměstnance je poté potřeba seznámit nejen s firemní kulturou, ale i zaškolit do pracovních pozic. Získat tedy celý IT tým se správným know-how přesně dle potřeb společnosti není vůbec jednoduché.

Komplexní vzdělávací program

Společnost SAF využila nabídky programu Unicorn Java Hatchery – komplexního vzdělávacího programu. Projekt zahrnoval dodávku nového týmu vývojářů – od vytipování požadavků na kandidáty a nábor až po jejich vyškolení a předání objednavateli. Cílovou rolí, na kterou byl program Java Hatchery pro společnost SAF zaměřený, byl Java vývojář. Program probíhal v několika fázích. Samotnému náboru adeptů předcházela v úzké spolupráci s klientem specifikace požadavků nutných pro zahájení programu. Pozornost byla zaměřena především na požadovanou úroveň vstupního a cílového know-how kandidátů a informace důležité pro proces náboru (pracovní podmínky, benefity, kariérní růst atd.). Následoval samotný proces náboru kandidátů, který také probíhal v součinnosti s klientem. Vybraní kandidáti museli být společností SAF akceptováni.

Samotný vzdělávací program pak byl složen z posloupnosti vzdělávacích modulů, které prostřednictvím vhodné kombinace teoretických a praktických částí plně připravily účastníky pro práci v cílové roli. Praktická část programu byla zakončena akceptací tréninkového projektu a obhajobou účastníkových výsledků. Program vedla dvojice zkušených lektorů – zaměstnanců společnosti UNICORN, kteří v současné době zastávají pozici softwarových architektů. Oba mají velké zkušenosti z mnoha realizovaných projektů a jsou držiteli mezinárodních certifikátů společnosti SUN. Absolventi programu Java Hatchery, kteří splnili definované požadavky a byli akceptováni společností SAF, podepsali se SAF pracovní smlouvu a nastoupili na své pozice. Tím byl program úspěšně ukončen.

Unicorn Hatchery

Unicorn Hatchery je novou, unikátní formou výuky. Jde o sadu všestranných výukových programů, jejichž cílem je plně připravit účastníky na práci ve specifikované cílové roli (analytik, vývojář, tester atd.). Programy se vyznačují komplexností, orientací na praxi (využívá se simulace reálných projektů) a důsledným hodnocením. Základní principy vycházejí z dlouholetých zkušeností se vzdělávacím programem Unicorn Development Hatchery (UDH), který UNICORN vyvinul pro zajištění náboru a zaškolení svých vlastních IT profesionálů. Od roku 2003, kdy byl program ve společnosti zaveden, jím prošlo více než 450 zaměstnanců.

Konec starostí s náborem

Jedním z hlavních přínosů pro společnost SAF bylo převedení celého procesu získání nového IT týmu na externího dodavatele. Společnost UNICORN nejen že zajistila hladký průběh pohovorů s vybranými kandidáty, ale následně dodala přijatým pracovníkům požadované know-how. Díky tomuto vzdělávacímu procesu se velmi snížila rizika spojená se zapojováním nových zaměstnanců do reálného projektu. Výsledným výstupem celého projektu byl tedy komplexní vzdělávací program a důsledné zhodnocení všech účastníků, kteří vytvořili nový tým vývojářů plně připravených pro své pracovní zařazení ve společnosti SAF. Díky kooperaci v průběhu celého projektu má nyní společnost SAF dokonalý přehled o vstupních znalostech každého z kandidátů a náplni jednotlivých pozic.

Spolupráci popisuje pan Jan Králik, Managing Director/Vice president development, SAF imulation, Analysis and Forecasting Slovakia s.r.o., takto: „Vysoko oceňujem celkovú realizáciu projektu spoločnosťou Unicorn, aktívny prístup projektového tímu a vysokú odbornú pripravenosť lektorov. Pevne verím, že podobne úspešné projekty s rovnakým ústretovým prístupom budeme realizovať so spoločnosťou Unicorn aj v budúcnosti.“